在企业建设过程中,培育了"真诚、专业、服务、创新"的精神,凭借这种精神,取得了令人瞩目的业绩,同时也形成了自身的企业文化。每年都要定期对全体员工进行全面培训,提升员工业务素质,增强大家主人翁意识感。  

企业文化  
企业精神:真诚 专业 服务 创新 

1、以团结奋斗的企业文化引导员工勇敢拼搏、集体奋斗;
2、以管理和专业两条线的任职资格管理认证体系,推进全员的职业化过程;
3、以责任和贡献为杠杆的薪酬为体系,吸引人才,激励人才;
4、以入职培训、岗前培训、在岗培训方式提高员工的岗位适应能力和岗位流动能力;
5、以保持企业内部人才适度流动方式保持企业的活力;
6、以对产品负责而不是对科研成果负责作为研发管理的评价导向 ;
7、倡导成熟技术的复用,实行继承性创新;
8、提高生产过程直通率,追求产品零缺陷和生产效率;

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